专注职业规划实战落地23年 第一财经-成功职道_丛淑范
5126 阅读 来源： 关键词: 第一财经 成功职道 丛淑范 2013年07月17日
雇一个好的员工是蛮难得，在人力资源方面是一大难题，企业需要良好的企业文化，要有一个目标去追求，同时需要独特的经营产品，当然比较重要方面，企业管理用人机制比较重要，员工为什么难以留住，最多是因为利益分配不公平，好的员工就跑掉了，所以分配机制对企业来说很重要，这要从文化、机制、品牌三方面综合来看。
案例卡片 | 李女士
年龄：28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
- 职业规划测评结果：
- MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者（内向、实感、思考、判断型）
- 个人职业困惑描述：
- 1、职业定位不清晰，不知道何去何从，职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划；2、父母亲朋、就业压力大，相关工作经验不足；3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰，不知道何去何从，职【了解详情】
指导顾问：陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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- 本科学历无须工作经验；
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- 实时视频直播授课+学习群沟通，互动参与频次；
- 研讨会案例研习+专题督导，深度理解课程内容；
- 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点；
- 作业打卡+导师批阅精选，促进消化与转化应用。
- 支持手机/电脑/平板学习，无缝同步，想学就学。
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CCP生涯规划师招生简章 
向阳生涯画册 
报考条件
- 大学以上学历
- 8年以上工作经验或30岁以上
- 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
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线上版 3周深度研习
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报考条件
- 招生对象仅限CCDM毕业生
- 30岁以上
- 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长
线下版 3天2晚集中训练
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线下版 3天集中训练
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- 鼻祖级专家现场亲授，现场感十足；
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