以职业定位为导向，职业规划才有路

很多人都说“职业规划迷茫，职业方向不清晰”。

这是可以理解的，因为你没有明确的职业定位，如同失去了地图导航，能不迷茫吗？

职业定位是职业规划的核心，意为找到内心深度认同的职业发展方向的过程，表现为对所选定职业的高度自信和自豪。

那该如何明确职业定位？

中国职业规划事业开创者向阳生涯专家们根据21年从业经历整理出的“向阳职业规划模型”就有专业性的借鉴意义。

1.职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。拿兴趣举例，兴趣可以通过工作动机促进自身能力的发挥，提高工作主动性和主观能动性。

2.商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。

3.职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）

由一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。它可能是你职业生涯的助力，也可能是你的阻力。

制定职业规划时，得把这三大系统整合起来进行综合考量。只是在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三大系统所起到的功用大小有别，作用的先后顺序也会有变化。

要注意的是，整合这三大系统是一个复杂且耗时的过程，个人很有可能在这过程中失去耐心，形成反效果。

显而易见，一对一的职业规划咨询是个省时省力且专业度高的方式，你不妨考虑考虑。