随着中学生涯教育、员工职业生涯规划、职场人士生涯规划三大生涯规划师市场被不断开拓的情况下,越来越多的人跃跃欲试。但要注意的是,生涯规划师需持证上岗并要通过CCP课程培训才能得证。
以下是4类CCP课程的适用人群:
1.职业规划从业者:职业规划、生涯教育、志愿填报从业者。
掌握最实操职业规划实用技术,支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;获得专业资质,持证执业。
2.职场个体:所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人。
掌握职业生涯发展的关键规律,认清自我职业现状;发现和培养你的核心竞争力并学会洞悉行业职业发展趋势。
3.学校老师:各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任。
把握底层逻辑和核心技术,助力选科、学业/职业规划,有效开展生涯规划课程;招生、就业工作的利器;取得职业规划与生涯教育的专业资质,名正言顺、负责任地帮助学生成长。
4.猎头及管理者:HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问,各级管理者。
掌握一套新理念、新工具,对HR相关知识有更深入的理解;解决新员工入职角色转换问题,帮助员工认识自我;挖掘个人优势帮助企业减少员工流失,提升产能与效率。发现和培养你力认清自我职业现状
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
- 职业规划测评结果:
- MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
- 个人职业困惑描述:
- 1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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